Проєкт «Час кар’єри» розширює коло учасників. 30 січня працівниці бібліотеки-філії №11 організували перший тренінг для здобувачів освіти Вищого професійного училища №4 м. Хмельницького. Провели його в освітньому просторі закладу «ProAction».
Тренінг мав назву «Критерії та аналіз власних потреб при виборі роботодавця». Захід став важливою частиною програми, яка допомагає молодим людям краще орієнтуватися на ринку праці та готуватися до успішного старту кар’єри.
Учасники отримали цінні поради від кар’єрної консультантки Альони Підлужної-Ткач, яка представляла ініціативу «СпівДія Кар’єра». Вона детально розглянула ключові критерії, на які слід звертати увагу при виборі майбутнього роботодавця.
Однією з головних тем тренінгу було обговорення можливостей кар’єрного росту в компанії. Пані Альона наголосила, що важливо не лише знайти роботу, але й розуміти, як можна розвиватися в обраній сфері, отримувати нові навички та покращувати професійні компетенції.

Ще одним важливим аспектом є корпоративна культура компанії, яка може суттєво впливати на комфорт роботи та взаємодію з колегами. Це питання є особливо актуальним для молодих спеціалістів, які тільки починають свою кар’єру і хочуть знайти робоче середовище, яке сприяє розвитку та здоровим відносинам.
Учасники також обговорили умови праці, які є серйозним елементом для створення здорового балансу між роботою та особистим життям. Особливу увагу звернули на важливість відповідності робочих обов’язків особистим цілям та прагненням, адже лише тоді робота буде приносити не тільки фінансове задоволення, але й відчуття реалізованості.
Підсумовуючи проведення перших тренінгів, бібліотекарки наголошують: «Проєкт “Час кар’єри” вже зарекомендував себе як важливий етап підтримки молоді в їхньому кар’єрному становленні. Його розширення дозволить ще більшій кількості мололих людей отримати необхідні знання для успішного старту в професійному світі».
Додамо, що програма «СпівДія Кар’єра» реалізується за підтримки World Vision Ukraine Crisis Response та втілюється БО «БФ “Співдія”».
|