24 січня у центральній бібліотеці міста Хмельницького підвели підсумки роботи міської бібліотечної системи за 2018 рік та визначили основні напрямки діяльності у 2019.
Це один з небагатьох днів у році, коли збираються разом всі працівники бібліотек. На зборах також були начальник управління культури і туризму Хмельницької міської ради Артем Ромасюков, головний спеціаліст управління культури і туризму Світлана Прокопенко.
Артем Ромасюков подякував колективу Хмельницької міської ЦБС за ефективну роботу, підкреслив позитивні досягнення міських бібліотек у проектній діяльності, порадив на що звернути увагу у майбутньому.
Світлана Прокопенко розповіла присутнім про загальноміські заходи 2019 року, у яких співорганізатором буде Хмельницька міська ЦБС. Серед них: міський літературний фестиваль «Слово єднає!», який за три роки своєї діяльності набув великої популярності; участь читачів-дітей у Всеукраїнському конкурсі «Лідер читання» та інші. Прокоментувала також стан виконання Програми підтримки книговидання місцевих авторів та популяризації української книги у м. Хмельницькому на 2018-2020 роки «Читай українською».
Працівники бібліотек-філій презентували інноваційні форми роботи. Це і соціальні акції (філія №11), творчі дитячі простори (філії №№8, 12), проектна діяльність (філія №9), співпраця з представниками влади (філія №10), літературні об’єднання (філія №3), народознавчий гурток (філія №4). Особливо приємно, що книгозбірні у віддалених мікрорайонах (Книжківці та Лезневе) стають справжніми інтелектуальними та культурними центрами громади.
Уже вп’яте за підсумками року серед міських бібліотек-філій проводиться конкурс «Краща бібліотека-філія року». За допомогою онлайн-голосування бібліотечні працівники системи визначили таку і цього разу. У 2018 нею обрано бібліотеку-філію №8. Вітаємо колег!
Директор Тамара Козицька зазначила: «Бібліотечні працівники вдало впроваджують у свою діяльність інноваційні форми роботи. Відповідно не забарився і результат. Маємо багато перемог у різноманітних проектах та конкурсах, що дозволило залучити додаткові інвестиції для покращення обслуговування громади міста Хмельницького».
Попереду багато справ, але завдяки стратегічному плануванню, злагодженій колективній роботі, професійному розвитку працівники бібліотечної системи і надалі якомога краще будуть реалізовувати поставлені перед ними завдання. Бібліотека справді йде до людей, а тому більше людей потім приходить до книгозбірні.
|